Antes de contratar: para antes de incorporar a alguien a lo que estás construyendo

para antes de que incorpores a alguien a lo que estás construyendo

La mayoría de los errores de contratación se cometen antes de la primera entrevista, en el momento en que decidiste que estabas listo para incorporar a alguien sin preguntarte si realmente lo estabas. Estas preguntas te obligan a responder eso primero: qué es lo que realmente estás entregando, qué esperas que simplemente sepan, y si es el puesto que necesitas cubrir o la empresa.

Las respuestas que escribas deben ser las honestas. Lleva de 30 a 45 minutos. Descarga digital, tuya al instante después del pago.

Una de las preguntas internas:
"¿Estás contratando para el puesto o para alejar la sensación de construir solo?"

Qué sigue: Antes de escalar (19 $) si la contratación es parte de una pregunta de crecimiento mayor. Antes de construir con alguien (19 $) si lo que realmente quieres es un socio, no un empleado.